紧抓关键节点 聚力精准帮扶——我院召开2026届毕业班班主任专题工作会议

为全面推进2026届毕业生毕业与就业攻坚工作，紧抓春季招聘“金三银四”黄金窗口期，切实保障毕业生平稳离校、高质量就业，3月20日，我院召开2026届毕业班班主任专题工作会议。学院院长张兆同、毕业班班主任、系主任、辅导员、教务秘书等参会。

会上，首先由教务秘书秦可蓉详细通报2026届毕业生核心毕业工作安排，全面梳理课程收尾、毕业资格审核、毕业论文答辩、成绩核对等关键流程与时间节点，明确各项工作的具体要求与完成时限，帮助各位班主任清晰掌握毕业工作核心要点，便于后续精准对接学生、做好全程提醒与跟进。

然后，校就业办主任周建鹏作毕业生就业工作专题指导报告，解读最新就业形势，全面分享校级招聘资源、就业帮扶渠道与实操工作技巧，为学院后续就业工作开展提供了专业支撑与有效思路。

接着，学工办主任姜晓玥通报学院2026届毕业生整体就业数据与工作进展。分享针对不同就业方向的学生群体，学院已开展的分类精准帮扶工作，明确后续就业摸排、一对一帮扶、数据上报等日常工作要求。

最后，院长张兆同结合全院毕业生工作大局，对本届毕业、就业两项重点工作作出总体要求与全面部署。院长强调，毕业班工作事关学生前途与学院人才培养成效，全体班主任要提高思想站位，强化责任担当，把毕业保障和就业推进作为当前核心工作抓实抓细；要熟悉外部形势，提炼人才培养方案中适配用人单位需求的内容，促进学生求职成功。要密切关注关心学生，紧盯各项工作节点，做好思想引导与服务保障。要实施班主任就业工作绩效激励制度。要结合AI训练营工作，融入就业指导和教育管理内容。全力推动毕业生实现更高质量就业，为学院2026届毕业生工作圆满收官奠定坚实基础。

在现场交流环节，各位班主任结合各班实际情况，围绕毕业资格审核、就业帮扶落实、特殊学生沟通管理等问题现场提问，现场沟通高效。

会议最后强调，春招窗口期是毕业生就业的关键阶段，全体毕业班班主任会后要第一时间将会议精神、各项工作安排与就业资源精准传达至学生，落实一对一跟进、点对点沟通机制，全面掌握学生毕业进度与求职动态，做好精细化引导与暖心服务。学院将持续凝聚工作合力，统筹各方资源，全力做好毕业生毕业保障与就业服务各项工作，确保2026届毕业生顺利毕业、尽早就业、高质量就业。