为深入贯彻落实产教融合、校企合作相关要求，精准对接企业人才需求，拓宽毕业生就业渠道，助力毕业生高质量就业，4月14日，学院党委副书记孙国成、学工办主任姜晓玥、工程管理党支部书记蒋乐畅一行，赴我院就业实习基地中建一局五公司江苏分公司开展走访调研。中建一局五公司江苏分公司党总支副书记郝川，副总经理李宏元，财务总监徐金刚，科技质量部经理费泽宇，综合办公室主任王美佳，市场拓展部经理贺小龙、芮诠棋，人事管理岗曹心雅等出席座谈会，双方围绕人才培养、岗位供给、校企合作等议题深入交流。
座谈会伊始，双方进行开场介绍，详细介绍了各自单位的发展历程、业务布局、人才队伍建设及发展规划。郝川副书记代表公司对学院一行的到访表示热烈欢迎，重点介绍了中建一局五公司江苏分公司的发展概况，作为中建一局在江苏区域布局的重要力量，分公司立足南京、深耕属地，在城市建设领域持续发力，为区域发展注入强劲动力。孙国成副书记介绍了学院的学科建设、人才培养特色及毕业生就业基本情况，希望进一步深化校企合作，实现资源共享、优势互补、协同发展。
在人才需求对接环节，双方围绕行业发展趋势与人才培养方向展开深入研讨。中国建筑作为我国建筑领域唯一一家由中央直接管理的国有重要骨干企业，凭借强大的行业影响力和发展实力，为毕业生提供了广阔的职业发展机会。当前，建筑行业已从“房地产开发”转向“城市更新”与“基础设施建设”，老旧小区改造、保障性住房、新能源基础设施、新基建等领域成为吸纳就业的新蓄水池，行业发展前景依然广阔，鼓励毕业生坚定行业信心，主动对接行业需求，在建筑领域实现自身价值。
企业方与会人员结合自身岗位经验，详细阐述了企业对毕业生的核心诉求。他们表示，优先选拔具备学生干部经历、热爱建筑业、适应能力强的毕业生，要求学习成绩优异，同时注重毕业生的综合素质，强调乐观外向、机敏善沟通、具备持续学习能力的重要性。针对毕业生入职适应问题，企业方明确，将保障基层项目地办公与人文环境，建议刚入职的大学生积累完整的基层项目经历，在实践中提升专业能力。
关于人才培养，企业方介绍了完善的培养体系，包括双导师制（配备业务导师与思想导师）、鲁班生计划、实习生种子培养计划等，同时为员工提供多岗位锻炼、海外交流等发展机会，助力青年人才快速成长为行业骨干。此外，企业方明确表示，“十五五”期间，公司发展势头良好，校园招聘需求将持续增长，为学院毕业生提供更多优质就业岗位。
为进一步深化校企合作，搭建常态化沟通平台，会上，学院与中建一局五公司江苏分公司正式建立“青春职通站”（交流群），为双方后续开展人才推荐、实习实践、政策传达等工作提供便捷渠道。座谈会后，双方与会人员合影留念。
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